Software whistleblowing conforme al D.Lgs 24/2023, costruito attorno al tuo processo.
Themis è la piattaforma di canale interno per la gestione delle segnalazioni: tutela del segnalante, riservatezza per ruolo, workflow tracciabili e scadenze sotto controllo. Sviluppato da Koratyn, specialista indipendente con oltre 10 anni di esperienza in processi aziendali.
Per chi è Themis (e in quali casi diventa indispensabile)
Themis è progettata per le organizzazioni soggette al D.Lgs 24/2023 — aziende private ed enti pubblici — che gestiscono il canale interno di segnalazione come processo strutturato di governance, non come adempimento isolato.
Profili e ruoli aziendali
Responsabili Compliance, HR, Legal e DPO che gestiscono segnalazioni sensibili
Direzioni che presidiano integrità, etica e responsabilità d'impresa
Organismi di Vigilanza (OdV) con esigenze di tracciabilità documentale
Organizzazioni strutturate con procedure interne articolate
Situazioni in cui diventa decisivo
Quando l'azienda è soggetta agli obblighi del D.Lgs 24/2023 e deve istituire un canale interno
Quando le segnalazioni arrivano oggi via email o canali informali, senza tracciabilità
Quando la gestione delle segnalazioni richiede separazione netta tra istruttoria e dati sensibili
Quando audit, verifiche interne o organismi di controllo richiedono documentazione completa
Criticità tipiche
I problemi che Themis risolve nella gestione delle segnalazioni
Tre criticità che ogni Responsabile Compliance riconosce — e come Themis le trasforma in processi presidiati.
Gestione frammentata delle segnalazioni
Segnalazioni che arrivano via email, file Word su cartelle condivise, telefonate non tracciate. Quando serve ricostruire chi sapeva cosa e quando, mancano gli elementi probanti per una difesa documentata.
Con Themis: ogni segnalazione in un flusso tracciato e ricostruibile
Tutela del segnalante e riservatezza
L'identità del segnalante e i contenuti sensibili richiedono una segregazione netta: chi può vedere cosa, chi può istruire, chi può chiudere. Senza un sistema strutturato, il rischio di esposizione cresce a ogni passaggio.
Con Themis: accessi segregati per ruolo, tracciabilità delle visualizzazioni
Scadenze normative e responsabilità
Il D.Lgs 24/2023 fissa termini precisi per l'avviso di ricevimento e per il riscontro al segnalante. Senza scadenze in vista e attività assegnate, il rischio di non conformità arriva per omissione, non per dolo.
Con Themis: scadenze monitorate, attività assegnate, storico per audit
Deliverable del progetto
Cosa include l'attivazione di Themis
Quattro aree di intervento per portare il canale di segnalazione da concept a produzione, con presidio di processo e documentazione.
Configurazione del canale interno
Setup completo del canale interno di segnalazione conforme al D.Lgs 24/2023
Gestione strutturata degli allegati e classificazione delle segnalazioni
Definizione delle regole di accesso e dei livelli di riservatezza per ruolo
Workflow e ciclo di vita
Stati di avanzamento configurabili e SLA interni di gestione
Assegnazione responsabilità per profilo, con escalation in caso di inattività
Storico completo e immutabile delle azioni svolte sul caso
Sicurezza e tutela del segnalante
Protezione dell'identità del segnalante a livello di sistema
Segregazione tecnica delle informazioni sensibili rispetto al resto del flusso aziendale
Presidio della riservatezza durante l'intero ciclo di gestione
Formazione, avvio e affiancamento
Formazione operativa per i ruoli coinvolti (Compliance, HR, OdV)
Affiancamento durante l'adozione e nelle prime istruttorie reali
Avvio controllato del canale con monitoraggio dei primi flussi
Metodo Koratyn
Come implementiamo Themis nella tua organizzazione
Quattro fasi, applicate al tuo contesto reale — dal perimetro normativo all'avvio operativo del canale.
01
Ascolto e perimetro
Analizziamo il contesto organizzativo, mappiamo ruoli e flussi di gestione, definiamo il perimetro normativo applicabile e i requisiti di riservatezza specifici.
02
Configurazione
Configuriamo il canale, gli stati di workflow, le regole di accesso e le responsabilità, con una struttura aderente al D.Lgs 24/2023 e al vostro modello organizzativo.
03
Formazione
Formiamo i referenti — Compliance, HR, OdV, DPO — con sessioni operative orientate ai ruoli e materiali di lavoro condivisi.
04
Avvio e presidio
Attiviamo il canale con monitoraggio delle prime segnalazioni reali e affiancamento continuativo, per garantire continuità operativa e capacità di intervento.
Specialisti indipendenti del whistleblowing, dal disegno al presidio
Themis è un prodotto sviluppato da Koratyn, specialista italiano indipendente con oltre 10 anni di esperienza in processi aziendali e digitalizzazione di compliance.
Specialisti indipendenti
Non rivendiamo certificazioni di terzi. Siamo specialisti italiani indipendenti: il nostro valore è la conoscenza diretta dei processi aziendali e della normativa.
Prodotto proprietario
Themis è sviluppato e mantenuto da Koratyn. Conosciamo ogni livello del sistema e possiamo intervenire rapidamente quando l'organizzazione cresce o cambia.
10+ anni di esperienza
Oltre dieci anni di esperienza nella digitalizzazione dei processi aziendali. Abbiamo visto compliance, governance e operatività cambiare — e cresciamo con loro.
Presidio continuativo
Il go-live non chiude il progetto. Affiancamento operativo nelle prime istruttorie reali e supporto continuativo per garantire stabilità nel tempo.
Scenari di applicazione
Tre situazioni in cui Themis fa la differenza
Situazioni operative tipiche che incontriamo nelle organizzazioni — e come Themis le porta sotto controllo.
Prima attivazione del canale
L'organizzazione è soggetta al D.Lgs 24/2023 ma non ha ancora un canale strutturato. Disegniamo procedure, attiviamo il canale, formiamo i referenti. In poche settimane il processo è operativo, documentato e auditabile.
Recupero del controllo su processi esistenti
Il canale esiste ma la gestione è dispersa: email, file, telefonate. Migriamo i flussi su Themis, ricostruiamo lo storico e definiamo responsabilità esplicite. Il processo torna ad essere ricostruibile e difendibile.
Rafforzamento di tutela e cultura della segnalazione
La presenza di un canale strutturato e percepito come affidabile aumenta le segnalazioni utili e riduce gli atti ritorsivi. Lavoriamo su sistema, comunicazione interna e formazione, perché il canale funzioni davvero.
FAQ
Domande frequenti sul software whistleblowing Themis
Risposte chiare per partire con ordine.
Sì. Themis è stato progettato per supportare gli obblighi del D.Lgs 24/2023, che recepisce la Direttiva UE 2019/1937 sulla protezione dei segnalanti. La piattaforma gestisce il ciclo di vita della segnalazione — istruttoria, ruoli, riservatezza, scadenze, storico documentale — in modo aderente ai requisiti normativi.
Il D.Lgs 24/2023 si applica a soggetti del settore pubblico, soggetti del settore privato con almeno 50 lavoratori subordinati, e soggetti privati che rientrano nell'ambito del modello 231 o operano in settori specifici (es. finanziario, antiriciclaggio, sicurezza dei trasporti). Per una verifica puntuale del perimetro di applicabilità nella tua organizzazione, contattaci per una consulenza.
Sì. La riservatezza è il principio guida del sistema: gli accessi sono governati per ruolo, l'identità del segnalante è protetta a livello di sistema, e le informazioni sensibili sono segregate rispetto al resto del flusso aziendale. Ogni visualizzazione e azione resta tracciata per finalità di audit.
La gestione spetta ai referenti designati dall'organizzazione — tipicamente Responsabile Compliance, HR, Legal, DPO o membri dell'Organismo di Vigilanza (OdV). Themis assegna a ogni profilo permessi specifici, con segregazione netta tra istruttoria, ruoli di supervisione e accesso ai dati sensibili.
La gestione delle segnalazioni segue le modalità previste dal D.Lgs 24/2023 e dalle linee guida ANAC, che prevedono anche la possibilità di segnalazione anonima quando configurata dall'organizzazione. La configurazione delle modalità di accesso al canale e dei livelli di anonimato viene definita insieme nella fase di analisi del perimetro.
I tempi variano in base alla complessità organizzativa, ma il progetto segue quattro fasi strutturate: analisi del perimetro e dei ruoli, configurazione del canale, formazione dei referenti, avvio controllato. Per organizzazioni di dimensioni medie l'attivazione è tipicamente nell'ordine di settimane, non di mesi.
Sì. Il canale di segnalazione è uno degli elementi che il D.Lgs 231/2001 prevede come parte del modello organizzativo aziendale. Themis è progettato per integrarsi con gli strumenti di compliance esistenti, con un dialogo strutturato verso Organismo di Vigilanza, Compliance e Legal.
Sì. Il progetto include sessioni di formazione operativa orientate ai ruoli (Compliance, HR, Legal, OdV), materiali di lavoro condivisi e affiancamento durante le prime istruttorie reali. L'obiettivo è che il team interno operi in autonomia entro la fase di go-live.
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Verifichiamo insieme il perimetro normativo della tua organizzazione
Una conversazione iniziale per analizzare la situazione attuale, identificare gli obblighi applicabili e disegnare i prossimi passi. Senza impegno, con la conoscenza diretta del D.Lgs 24/2023 e dei processi aziendali.
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Scopri come Themis può semplificare la gestione della tua azienda
Una prima consulenza per comprendere i tuoi processi aziendali e valutare come Themis possa centralizzare attività, dati e flussi operativi in un'unica piattaforma. Analizzeremo le tue esigenze e ti mostreremo come digitalizzare e ottimizzare la gestione della tua impresa con una soluzione integrata basata su Odoo.
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